Принципы устойчивого развития
Наше обязательство работать ответственно, содействуя устойчивому развитию, опирается на ряд внутренних нормативных систем и правил Компании.
В основе наших методов работы лежит Кодекс делового поведения Компании, закрепляющий стандарты делового поведения, соблюдения которых мы ожидаем от всех сотрудников. В частности, этими правилами отчетливо запрещаются взяточничество и коррупция, и мы обучаем своих сотрудников тому, как применять этот Кодекс в повседневной жизни. В Компании работает горячая линия для сообщений о нарушениях трудовой дисциплины, и каждый сотрудник, которого беспокоит какое-либо явление в этой сфере, может делиться своими соображениями по электронной почте.
У нас также имеется универсальный набор принципов, регулирующих любые конкретные аспекты служебных отношений. В частности:
В начало страницы