Наш подход

Принципы корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития неотъемлемы от нашего подхода к ведению бизнеса. Наши стремления и обязательства воплощены в миссии и ценностях Компании. Корпоративная социальная ответственность является одним из ключевых элементов наших бизнес-планов и критерием для оценки качества работы наших сотрудников.

Основные сферы внимания

Экологических и социальных проблем в мире становится все больше, их актуальность растет, а это значит, что наши усилия должны становиться все более целенаправленными. Мы выделяем ряд приоритетных направлений, значение которых для деятельности Компании и всех тех, кто заинтересован в ее процветании, максимально велико, а именно:

• Управление в сфере водопользования 
• Экономия электроэнергии и сохранение климата 
• Упаковка и вторичная переработка материалов 
• Здоровье потребителей 
• Развитие и профессиональный рост сотрудников

С этими основными зонами внимания напрямую связаны непреложные нормы нашего бизнеса. Вот пример: мы расширяем наш ассортиментный портфель, а помогают нам в этом собственные же инициативы по улучшению здоровья потребителей, поскольку, изучая эту область, мы можем адекватнее реагировать на растущую заинтересованность людей в своем здоровье и хорошей физической форме. Другой пример: наше стремление повысить эффективность затрат поддерживается экологическими программами по рациональному использованию энергии, воды и упаковки.

Чтобы быть уверенными в эффективности своего вклада в инициативы общества, направленные на устойчивое развитие, для нас важно мнение всех заинтересованных сторон и зачастую мы сотрудничаем с ними.

Управление корпоративной социальной ответственностью

В области корпоративной социальной ответственности (КСО) у нас ведется такое же тщательное управление, как и в любой другой сфере нашего бизнеса.

Многофункциональный отдел внешних связей отчитывается перед Генеральным директором, а тот, в свою очередь, отвечает за наши достижения в этой области перед Группой. Отдел также поэтапно отчитывается Совету Группы по корпоративной социальной ответственности, который контролирует качество работы Компании на мировом уровне и сообщает о результатах этого контроля в Комитет корпоративной социальной ответственности в Совете директоров.

Мы внедряем ведущие стандарты, задаем целевые показатели и регулярно отслеживаем динамику своих достижений. Кроме того, мы публикуем данные об эффективности работы в этой сфере в ежегодных отчетах Группы и Coca-Cola Hellenic в России. Корпоративная социальная ответственность – эта та сфера, компетенция в которой обязательна для руководства Компании, и критерий, который используется для оценки нашей эффективности.

Культура устойчивого развития

Но это только часть наших усилий по воплощению принципов КСО в жизнь. Другая важная задача - формировать культуру КСО, которая является неотъемлемой частью нашего бизнеса.

В начало страницы